PMS酒店管理系统创业团队配置分析，组建SaaS创业团队，核心是“先找对人，再搭对架构”，最小规模建议从3-5人开始，聚焦核心角色，确保团队能力互补且高效。以下是具体建议：
一、团队组建核心原则
先找骨架，再填血肉：优先找到能扛事的Leader，他们能带出靠谱的团队。
能力要“超配”一点：早期成员能力最好比岗位要求略高，方便未来承担更大职责。
认同感与投入度：找真心认同你愿景的人，最好能有“投名状”（比如早期入股或投入资源），这样共患难的意愿更强。
二、SaaS创业团队最小规模配置（3-5人）
核心思路：聚焦产品开发和早期客户验证，外包或合并非核心职能。
产品经理/创始人：市场调研、需求定义、产品规划、客户沟通。-TS+Customer Success+WL
技术负责人/全栈开发：技术选型、系统架构、前后端开发、运维-WL+ZX
市场/销售负责人：市场推广、品牌建设、客户获取、销售-TS+BD
客户成功/运营：客户支持、培训、反馈收集、基础运营。TS+Customer Success+GBD（开通、续费）
UI:兼职
酒店管理系统、酒店管理软件咨询与服务-18996012939（电话/微信）
- 本文固定链接: https://www.tiansheng.org/post/286.html
- 转载请注明: 酒店管理系统 于 2026十大酒店管理系统排名-PMS酒店管理系统-最好用的智慧酒店管理系统 发表
